L’Association

Notre histoire

L’histoire commence à l’’initiative du Professeur Georges Guillemin et de quelques familles confrontées au handicap. Ils organisent un foyer occupationnel 53 rue Saint-Maurice (Lyon 8ème) dans une maison de ville. L’objectif est de soulager les familles et de permettre aux personnes qui le fréquentent d’avoir des après-midis d’activités créatives.

En 1969, ce fut la création officielle de l’association par l’acquisition d’une propriété constituée d’une maison de maitre au cœur d’un havre de verdure de 4 hectares à VERNAISON dans la banlieue sud de Lyon.

En 1991, c’est l’ouverture d’un foyer de vie « La Grande Maison » constitué de 5 pavillons de 8 places pour des adultes en situation de handicap mental.

Puis en 1993, l’association construit un établissement d’accueil de jour pour 20 enfants polyhandicapés de 3 à 12 ans « Eclat de Rire » en lieu et à la place du foyer occupationnel, rue Saint Maurice.

L’évolution de l’association continue avec la création d’un foyer de vie « La Charmille » qui accueille en 2005 une quarantaine d’adultes en situation de handicap mental en avancée en âge de plus de 45 ans.

Face aux vieillissements de certains résidants et leurs besoins d’accompagnement spécifique, c’est la transformation en 2010 de 10 places en foyer d’accueil médicalisé dans l’attente de la future construction d’un établissement de 40 lits.

Aujourd’hui, Education et Joie est une association non parentale qui prône des valeurs humaines, le respect d’autrui, une éthique et une attitude spécifique par rapport à la différence.

Pour piloter Education et Joie, une présidente engagée, un conseil d’administration, un directeur opérationnel et une véritable équipe de direction, des professionnels pluridisciplinaires et des moyens mis en œuvre pour que chacun puisse exercer son métier avec professionnalisme et efficience. Et puis des adhérents qui soutiennent sa mission et des partenaires du monde de l’entreprise qui lui permettent de financer des projets spécifiques dédiés aux personnes accueillies hors budgets de fonctionnement.

« Je ne perds pas de vue que notre accompagnement doit être adapté, respectueux et évolutif au regard des pathologies et des potentialités de ceux qui en bénéficient.

Je souhaite poursuivre le développement de l’association avec un projet de construction, d’acquisition d’équipements novateurs ou encore de rapprochement avec d’autres associations du secteur pour conforter notre action et garantir aux personnes dont nous avons la charge un parcours le plus pérenne possible …».
                                                                                 Odile PIGENEL, la Présidente

La philosophie

Une philosophie de vie qui se veut différente

Un Projet Associatif réfléchi, structuré et évolutif qui prône des valeurs axées sur le respect, l’écoute, la bienveillance pour mettre en place :

  un accompagnement adapté à chaque résidant
–  un mode de vie qui favorise le développement personnel
  des activités tournées vers l’extérieur facilitant la socialisation
  des équipements et des moyens pour améliorer le cadre de vie
  des projets novateurs pour s’inscrire dans la diversité
  une équipe de professionnels qualifiés.

ÉDUCATION ET JOIE apporte une prise en charge originale, diversifiée, individuelle et collective.
Elle cherche à dispenser un message d’espoir empreint de joie.

ÉDUCATION ET JOIE, c’est avant tout une philosophie, des valeurs humaines, une éthique qui fait constamment référence à la dignité, au respect et à l’écoute des personnes accueillies.

Partant du principe que chacun doit vivre sa condition d’enfant ou d’adulte avec ses potentiels et ses difficultés, il doit pouvoir évoluer à son rythme, être guidé, encouragé, rassuré et avant tout aimé.

L’association développe un partenariat efficace dans le secteur sanitaire et social et avec toutes les instances qui agissent dans son domaine. Au sein de ses établissements, c’est le même maillage qui lie les différents chefs de service avec la direction et celle-ci avec la gouvernance représenté par la présidente. Un seul but à cette démarche, le bien être du résidant.

Une approche

Elle est dite systémique car elle intègre tout ce qui concerne la personne accueillie dans un système en perpétuelle évolution.

Cette démarche vise à identifier les besoins, analyser le contexte, écouter, échanger avec les différents proches de la personne concernée, intégrer les situations particulières ou de crise…

Tous les éléments recueillis permettront d’élaborer le projet personnalise qui s’inscrira dans le parcours de vie de la personne. Ce projet va évoluer et s’adaptera en même temps que la personne concernée.

Les professionnels sont particulièrement attentifs et vigilants quant aux changements qui interviennent dans la vie de la personne accueillie. Celle-ci est soutenue et aidée pour pallier ou limiter ce qui pourrait la perturber.


Chaque personne accueillie est un citoyen à part entière.

Le fonctionnement

Association Loi 1901, Education et Joie est pilotée par un conseil d’administration qui définit la politique associative qui sera déployée dans chaque structure ou service de l’association.

Cette politique évolue en fonction des contraintes législatives et réglementaires, du contexte du secteur sanitaire et social et des besoins des personnes.

Aujourd’hui, il s’articule autour d’axes qui sont :

  • une volonté de qualité du service rendu,
  • une implication pour être force de proposition et d’action dans les instances politiques ,
  • une communication efficace, vecteur d’une véritable dynamique collective
  • une recherche de financement pour développer de nouveaux projets
  • une politique de développement pour assurer de la pérennité de sa mission,

A la tête d’une équipe de 120 personnes, la présidente, Odile PIGENEL applique un principe de transparence et une organisation claire en matière de gouvernance.

La gestion quotidienne est à la charge du directeur assisté d’une équipe de direction. Ce type de gouvernance qui s’appuie principalement sur la délégation  responsabilise tous les protagonistes de ce système.

L’équipe directionnelle fixe le cap et insuffle une dynamique à l’ensemble des professionnels de l’association.

Odile PIGENEL, présidente

Brigitte DEJEAN, vice-présidente

Damien LIEVOIS, trésorier

Eric LIMONCINI, membre du bureau

Gérard CHIRI, administrateur

Joseph COLLETTA, administrateur

Nicolas De SAUSSURE, administrateur

Sébastien GINON, administrateur

Raymond LAMARSALLE, administrateur

Catherine PALLEJA, administrateur

Dominique VINAY, administrateur

Bénévolat de compétences

Daniel BRIET, architecte

Florence CHEVRIER, médecin

Les équipes

Elles sont composées de personnel éducatif et paramédical qui dispense une prise en charge pluri disciplinaire riche de savoir-faire, de savoir être et de confrontation de pratiques professionnelles dans un contexte où la bienveillance et l’écoute tiennent une large place.

Les professionnels accompagnent au quotidien les résidants et veillent au respect de chaque projet personnalisé.

Éducation et Joie, ce sont des compétences croisées, des partages, une IMPLICATION de tous.

Notre histoire

L’histoire commence à l’’initiative du Professeur Georges Guillemin et de quelques familles confrontées au handicap. Ils organisent un foyer occupationnel 53 rue Saint-Maurice (Lyon 8ème) dans une maison de ville. L’objectif est de soulager les familles et de permettre aux personnes qui le fréquentent d’avoir des après-midis d’activités créatives.

En 1969, ce fut la création officielle de l’association par l’acquisition d’une propriété constituée d’une maison de maitre au cœur d’un havre de verdure de 4 hectares à VERNAISON dans la banlieue sud de Lyon.

En 1991, c’est l’ouverture d’un foyer de vie « La Grande Maison » constitué de 5 pavillons de 8 places pour des adultes en situation de handicap mental.

Puis en 1993, l’association construit un établissement d’accueil de jour pour 20 enfants polyhandicapés de 3 à 12 ans « Eclat de Rire » en lieu et à la place du foyer occupationnel, rue Saint Maurice.

L’évolution de l’association continue avec la création d’un foyer de vie « La Charmille » qui accueille en 2005 une quarantaine d’adultes en situation de handicap mental en avancée en âge de plus de 45 ans.

Face aux vieillissements de certains résidants et leurs besoins d’accompagnement spécifique, c’est la transformation en 2010 de 10 places en foyer d’accueil médicalisé dans l’attente de la future construction d’un établissement de 40 lits.

Aujourd’hui, Education et Joie est une association non parentale qui prône des valeurs humaines, le respect d’autrui, une éthique et une attitude spécifique par rapport à la différence.

Pour piloter Education et Joie, une présidente engagée, un conseil d’administration, un directeur opérationnel et une véritable équipe de direction, des professionnels pluridisciplinaires et des moyens mis en œuvre pour que chacun puisse exercer son métier avec professionnalisme et efficience. Et puis des adhérents qui soutiennent sa mission et des partenaires du monde de l’entreprise qui lui permettent de financer des projets spécifiques dédiés aux personnes accueillies hors budgets de fonctionnement.

« Je ne perds pas de vue que notre accompagnement doit être adapté, respectueux et évolutif au regard des pathologies et des potentialités de ceux qui en bénéficient.

Je souhaite poursuivre le développement de l’association avec un projet de construction, d’acquisition d’équipements novateurs ou encore de rapprochement avec d’autres associations du secteur pour conforter notre action et garantir aux personnes dont nous avons la charge un parcours le plus pérenne possible …».
                                                                                 Odile PIGENEL, la Présidente

La philosophie

Une philosophie de vie qui se veut différente

Un Projet Associatif réfléchi, structuré et évolutif qui prône des valeurs axées sur le respect, l’écoute, la bienveillance pour mettre en place :

  un accompagnement adapté à chaque résidant
–  un mode de vie qui favorise le développement personnel
  des activités tournées vers l’extérieur facilitant la socialisation
  des équipements et des moyens pour améliorer le cadre de vie
  des projets novateurs pour s’inscrire dans la diversité
  une équipe de professionnels qualifiés.

ÉDUCATION ET JOIE apporte une prise en charge originale, diversifiée, individuelle et collective.
Elle cherche à dispenser un message d’espoir empreint de joie.

ÉDUCATION ET JOIE, c’est avant tout une philosophie, des valeurs humaines, une éthique qui fait constamment référence à la dignité, au respect et à l’écoute des personnes accueillies.

Partant du principe que chacun doit vivre sa condition d’enfant ou d’adulte avec ses potentiels et ses difficultés, il doit pouvoir évoluer à son rythme, être guidé, encouragé, rassuré et avant tout aimé.

L’association développe un partenariat efficace dans le secteur sanitaire et social et avec toutes les instances qui agissent dans son domaine. Au sein de ses établissements, c’est le même maillage qui lie les différents chefs de service avec la direction et celle-ci avec la gouvernance représenté par la présidente. Un seul but à cette démarche, le bien être du résidant.

Une approche

Elle est dite systémique car elle intègre tout ce qui concerne la personne accueillie dans un système en perpétuelle évolution.

Cette démarche vise à identifier les besoins, analyser le contexte, écouter, échanger avec les différents proches de la personne concernée, intégrer les situations particulières ou de crise…

Tous les éléments recueillis permettront d’élaborer le projet personnalise qui s’inscrira dans le parcours de vie de la personne. Ce projet va évoluer et s’adaptera en même temps que la personne concernée.

Les professionnels sont particulièrement attentifs et vigilants quant aux changements qui interviennent dans la vie de la personne accueillie. Celle-ci est soutenue et aidée pour pallier ou limiter ce qui pourrait la perturber.


Chaque personne accueillie est un citoyen à part entière.

Le fonctionnement

Association Loi 1901, Education et Joie est pilotée par un conseil d’administration qui définit la politique associative qui sera déployée dans chaque structure ou service de l’association.

Cette politique évolue en fonction des contraintes législatives et réglementaires, du contexte du secteur sanitaire et social et des besoins des personnes.

Aujourd’hui, il s’articule autour d’axes qui sont :

  • une volonté de qualité du service rendu,
  • une implication pour être force de proposition et d’action dans les instances politiques ,
  • une communication efficace, vecteur d’une véritable dynamique collective
  • une recherche de financement pour développer de nouveaux projets
  • une politique de développement pour assurer de la pérennité de sa mission,

A la tête d’une équipe de 120 personnes, la présidente, Odile PIGENEL applique un principe de transparence et une organisation claire en matière de gouvernance.

La gestion quotidienne est à la charge du directeur assisté d’une équipe de direction. Ce type de gouvernance qui s’appuie principalement sur la délégation  responsabilise tous les protagonistes de ce système.

L’équipe directionnelle fixe le cap et insuffle une dynamique à l’ensemble des professionnels de l’association.

Les équipes

Elles sont composées de personnel éducatif et paramédical qui dispense une prise en charge pluri disciplinaire riche de savoir-faire, de savoir être et de confrontation de pratiques professionnelles dans un contexte où la bienveillance et l’écoute tiennent une large place.

Les professionnels accompagnent au quotidien les résidants et veillent au respect de chaque projet personnalisé.

Éducation et Joie, ce sont des compétences croisées, des partages, une IMPLICATION de tous.